弃权中超联赛第33轮比赛 北京国安官方回应******
中新网12月27日电据中超联赛官方微博消息,因自身原因,北京国安足球俱乐部于12月27日晨向中超联赛委员会发函,申请原定于12月27日进行的2022中超联赛第33轮第289场,北京国安vs上海海港的比赛弃权。
图片来源:中超联赛官方微博截图
根据2022中国足球协会超级联赛规程,现判定北京国安本场比赛弃权,计0:3负。相关材料将提交中国足协纪律委员会审议。
此外,根据2022中超联赛规程第二十四条相关规定,北京国安足球俱乐部须赔偿相关方面因本场比赛取消所遭受的损失。具体赔偿方案将由中超公司核算并报中超公司董事会审议决定。
图为北京国安足球俱乐部官方微博截图
而针对此次弃权比赛,北京国安足球俱乐部也发布了公告对情况加以说明。公告表示,受客观因素影响,北京国安足球俱乐部可参加中超比赛的球员严重不足,无法完成中超第33轮与上海海港的比赛。(完)
浙江实施高校教师职称分类分层评价******
浙江实施高校教师职称分类分层评价
按教学、科研、社会服务三维度分类细化
本报讯(记者蒋亦丰)日前,浙江省出台深化高校教师职称评价改革的指导意见,提出将教师岗位设置为教学为主型、教学科研并重型、科研为主型、社会服务型等类型,并制定相匹配的评审标准和业绩要求。
浙江明确,对教学为主型岗位的教师,着重评价其在教育教学、教学改革与研究等方面的能力与绩效;对教学科研并重型岗位的教师,综合评价其在教育教学、教学改革与研究、科学研究方面的能力与贡献;对科研为主型岗位的教师,着重评价创新价值、能力与贡献;对社会服务型岗位的教师,着重评价技术成果转化、技术服务、技术推广方面取得的经济效益和社会效益。职业院校专业课教师申报高级职称应先通过“双师型”教师认定。
高校要探索建立定量和定性相结合的评价体系,按照教学、科研、社会服务3个维度,分类细化评价标准和权重。评价机制上,实行同行专家评议机制,健全完善外部专家评审制度,探索引入第三方机构进行独立评价。加强代表性成果的鉴定和评议机制建设,技术创新成果等可作为代表性成果。
浙江提出,将创新建立职称“直通车”机制,参评对象包括取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的教师;在世界、全国范围的竞赛、比赛、评奖中取得具有广泛影响的高水平业绩成果的教师;招聘引进的高层次人才和急需紧缺人才等。
《中国教育报》2023年01月10日第1版
(文图:赵筱尘 巫邓炎)